Membina Kebudayaan Keselamatan dalam Organisasi dan Latihan Berkala

Membina kebudayaan keselamatan dalam organisasi memerlukan perubahan menyeluruh dalam pemikiran, sikap, dan perlakuan semua pihak, serta latihan keselamatan berkala yang dirancang dengan teliti dan interaktif untuk meningkatkan pengetahuan, kemahiran praktikal, dan kesedaran risiko pekerja.

Untuk membina budaya keselamatan yang kukuh, organisasi perlu:

• Melaksanakan latihan keselamatan komprehensif secara berterusan, yang merangkumi aspek teknikal (protokol keselamatan, penggunaan peralatan, prosedur kecemasan) dan kemahiran kepimpinan (komunikasi, membuat keputusan, memupuk nilai keselamatan).

• Menggunakan pendekatan latihan yang interaktif dan realistik, seperti simulasi, kerja kumpulan, dan sesi interaktif, supaya pekerja dapat memahami dan menghayati risiko serta amalan keselamatan dengan lebih mendalam.

• Memupuk komitmen pengurusan dan penglibatan pekerja dalam keselamatan, kerana budaya keselamatan yang baik bergantung pada sikap dan nilai yang dikongsi oleh semua peringkat organisasi.

• Mengintegrasikan latihan keselamatan ke dalam pembangunan kerjaya dan proses pembelajaran berterusan, memastikan pekerja sentiasa dikemas kini dengan amalan keselamatan terkini dan dapat memimpin melalui teladan.

Latihan berkala bukan sahaja meningkatkan kesedaran keselamatan tetapi juga mengukuhkan budaya keselamatan secara keseluruhan, menjadikan keselamatan sebagai nilai teras dalam organisasi.