Peranan Latihan dan Pembangunan Sumber Manusia dalam Menyokong Strategi Digital

Latihan dan pembangunan sumber manusia (SDM) memainkan peranan penting dalam menyokong strategi digital dengan memastikan tenaga kerja mempunyai kemahiran dan pengetahuan yang relevan untuk menghadapi transformasi digital.

Dalam konteks strategi digital, latihan SDM membantu organisasi menyesuaikan diri dengan teknologi baru seperti sistem pengurusan sumber manusia berasaskan digital (HRMS), platform e-pembelajaran, dan alat analitik HR yang meningkatkan kecekapan dan produktiviti pekerja. Latihan ini juga mempercepatkan proses adaptasi teknologi, mengurangkan masa dan kos latihan melalui penggunaan kaedah berasaskan komputer dan teknologi maklumat.

Peranan utama latihan dan pembangunan SDM dalam menyokong strategi digital termasuk:

• Meningkatkan kemahiran digital pekerja supaya mereka dapat menggunakan teknologi baru dengan berkesan, termasuk automasi proses dan analitik data untuk membuat keputusan yang lebih baik.
• Mempercepatkan transformasi digital organisasi dengan menyediakan latihan yang sesuai dan berterusan agar pekerja sentiasa up-to-date dengan perkembangan teknologi terkini.
• Menyokong pelaksanaan strategi digital secara menyeluruh melalui pembangunan minda digital dan literasi teknologi dalam kalangan tenaga kerja, sejajar dengan inisiatif digital-first yang menekankan integrasi teknologi dalam operasi harian.
• Memastikan latihan berteraskan nilai dan etika terutama dalam sektor yang memerlukan pematuhan prinsip tertentu seperti industri halal, di mana teknologi digunakan untuk meningkatkan kompetensi sambil mengekalkan nilai etika.

Selain itu, pusat pembangunan sumber manusia seperti SHRDC menyediakan program latihan dan pensijilan profesional yang membantu meningkatkan kemahiran tenaga kerja secara berterusan, sejajar dengan keperluan industri digital yang sentiasa berubah.

Secara ringkas, latihan dan pembangunan SDM adalah tonggak utama dalam memastikan kejayaan strategi digital dengan membina tenaga kerja yang cekap, adaptif, dan berdaya saing dalam era digital.